为进一步落实2020届毕业生就业指导工作要求。我院于4月11日上午9点通过网络直播的形式展开“如何从无领导小组讨论中胜出”讲座。此次讲座由院长陈江担任主讲人，由辅导员马昌俊老师主持视频讲座。全院2020届毕业生及其他年级200余人参加讲座。

    讲座第一项，解读无小组讨论模式。陈江院长指出，无领导小组讨论作为一种新型测评工具，因其特有的直观性和有效性，越发成为企业面试人才时的新选择。陈院长围绕主题逐层展开，带领同学们深度剖析无领导小组讨论的定义、讨论类型、场地布置类型、讨论程序。使同学们对无小组讨论模式有了初步认识。

    讲座第二项，立足实质提出建议。陈江院长指出，无领导小组讨论以测评应试学生的团队精神、沟通能力、分析能力与应变能力为主要目的。他强调，考生应熟知企业无领导小组讨论中的加分行为与减分行为，做到扬长避短，充分展现个人修养与综合素质。随后，陈院长结合自身经验提出应对策略，例如：勤做笔记，不必抢当领导角色，不争总结等，以帮助毕业生在面试中提高竞争力。

    讲座第三项，师生互动深化理解。主持人马昌俊老师总结讲座内容，并组织学生有序发言，与陈院长互动。其中，来自浙江，接触过无领导小组讨论模式的俞蓉同学分享了身边成功的面试经验，并表示陈院长的建议她深感认同，无领导小组模式在国内大部分985院校的三位一体招生面试中早已施行，在此模式中，扬长避短最为关键，不可暴露弊端去夺人眼球。

    通过此次讲座，同学们学习了无领导小组讨论基本知识，掌握了无领导小组讨论决胜要点，有信心规避无领导小组讨论雷区。2020届毕业生曹亚娟表示，此次讲座让她增长了知识，面试过程要有逻辑性，做到不急不躁、有条不紊的阐述自己的观点。黄旻瑄表示，原本对无领导小组模式一无所知，但在陈院长细心讲解和倾力指导下，熟知流程，掌握技巧，对日后的面试充满了信心。

陈江院长分析实质并提出应对策略1

陈江院长分析实质并提出应对策略2

陈江院长解读无领导小组讨论模式1

陈江院长解读无领导小组讨论模式2