根据《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）精神以及海南师范大学关于高层次人才引进的相关文件精神,结合学校岗位设置和人员引进工作方案等实际情况，制订此工作方案。 

  一、指导思想和原则

   1.坚持工作需要、德才兼备的用人标准；

   2.按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺毋滥、择优聘用。   

   二、工作领导小组

   为加强人才引进招聘工作组织领导，特成立海南师范大学国际教育学院人才引进工作领导小组。

   组  长：陈江、陈运弟

   成  员：柴俊星、吴椿、吴春波

   工作人员：龙涛、杨遗旗、安福勇、马圣霞、崔永娟、周雅慧、岳伊娜、黄敏

   招聘面试领导小组下设面试工作办公室，具体负责招聘面试工作协调、后勤等工作。办公室主任由崔永娟担任。面试工作领导小组下设以下面试工作小组，具体如下：

  1、面试考核小组。负责开展应聘人员的面试考核工作。组长由柴俊星担任。

  2、面试监督小组。具体负责面试工作的监督。学院设置监考员及摄影人员全程监督指导、对本院的招聘面试工作进行录像等。

  四、面试

  1、面试内容

  采用网上面试方法，使用“钉钉”软件中的“直播”以及“会议”方式进行展示，面试时间为30分钟，第一部分为试讲，针对应聘者报考的专业提前准备好一门课，进行课堂展示，时间为15分钟。第二部分为回答评委提出的问题，时间为15分钟。

   2、面试流程

  （1）提前通知应聘人员注册好钉钉账号，并按照预定的时间登录；

  （2）面试开始后，工作人员将应聘人员单独拉入有全体面试考官在的群中，开始进行试讲和回答问题环节；

  （3）考核结束后，考官对应聘人员的表现，依据评分标准进行独立打分。

  （4）面试全程多方位录像。

    3、面试时间

    第一场：2020年5月8日（星期五）上午9:00-12:00

   后续场次依据收到简历情况另行通知。

   4、面试考核地点

   由于疫情影响，应聘人员无需到场参加面试考核。

   人才引进工作小组全体成员在国际教育学院基地教学楼（原文科楼）201阶梯教室参加面试考核工作。

   5、面试考官及构成

   面试考官7人，均为我院高级职称老师。

   6、评分依据：考官对应聘人员的思想品德、专业知识、业务能力以及工作业绩多方面进行考量，最后提出是否录用的建议。

特殊说明：如果应聘人员存在品德方面的恶性事件，在录用后如被发现，则将被一票否决，免除职位。

   五、纪律要求

    1、招聘面试工作严格执行《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案，严格遵守保密纪律，不泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况。抽调参加考核的人员公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相。应聘人员不得弄虚作假，不得作弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，将按有关规定给予组织或纪律处分。

   2、公开招聘考试人员实行回避制度。如有子女、配偶等直系亲属报考本院所招岗位的教职工，不得参加此次公开招聘面试工作。

   3、公开招聘工作接受同级人力资源和社会保障部门、学校纪检部门指导和监督，自觉接受群众监督。

   六、其他事项 

   联 系 人：周雅慧

   联系电话： 0898-65882015

   传　  真： 0898-65882015

   电子邮箱：15851561@qq.com 

   纪检监督电话：0898-65882015

                                      海南师范大学国际教育学院

                                          2020年4月30日